入社を決めた理由

「直接ありがとうを言ってもらえる仕事」「人と長く関われる仕事」というのが私の就活時の軸でした。クライアントと出会うところから採用成功まで、全てに関わるジェイ・ブロードのコンサルタント営業職なら就活軸を叶えることができると思い、入社を決めました。選考中にお話しした先輩方が他社との違いとして「クライアントとの距離の近さ」をあげていたのも理由の一つでした。

ジェイ・ブロードの社風・魅力

同じ部署だけでなく、社員みんなの距離が近いです。たまたま会うと「最近どう？」と気遣ってくれたり、初めての受注や営業目標達成など嬉しいことがあるとメッセージをくれたり、部署内だけでなく会社全体で風通しが良いです。同じ部署のメンバーは特に温かい雰囲気です。相談しやすい環境ですし、みんなで助け合って仕事をしています。就活時代には「社風や人柄」も大切な軸だったので、選考中や入社前には社員の方と関わる機会をたくさん作っていただきました。そのおかげもあって入社後のギャップはなく、働きやすい環境で仕事ができています。

仕事のやりがい

企業の方から「採用につながりました」という感謝の言葉を直接いただけることにやりがいを感じます。企業ごとに違う採用課題を見極め、企業の方に納得していただける解決策を提案し、採用につなげるのは難しいです。難しいからこそ、先輩方のアドバイスをいただきながらたくさん考え、勉強し、何度も企業の方とのやり取りを重ねています。そういったやり取りの中で少しずつ相手との信頼関係を築くことができ、困った時に頼ってもらえたり、感謝の言葉をいただけたりすることができています。

今後の目標

より多くの企業の採用をサポートすることです。関係性を築けていない企業の方もいらっしゃいますし、なかなか上手くご提案ができず先輩方に頼っていることもまだ多いです。今後はもっと経験と知識を積んで、より多くの企業から頼りにされる営業に成長したいです。また、これまでは自分自身の仕事でいっぱいいっぱいになってしまっていたので、もっと「部署のために」「会社全体のために」を考えて動けるようになりたいです。

ジェイ・ブロードの社風・魅力

社員の間に壁がなく、社長から新入社員、他事業部や他支社など円滑にコミュニケーションをとることができます。本人次第で、新企画の立ち上げも任せてもらえる自由な社風です。

現在の仕事内容

WEBサイト、情報誌、イベント等の提案やコンサルティングを通じて企業の障がい者採用支援業務を行っています。また、クライアントのニーズにあわせて、障がい者向けのパンフレットやブース装飾の作成など、オリジナル企画の提案も行います。

仕事のやりがい

障がい者採用は多くの企業の課題であり、雇用率という明確な結果が表れます。クライアントと共通の目標を目指した結果が、数字として明確に表れるため、非常にやりがいを感じます。一方で、提案や情報提供に求められるレベルが高く、日々の情報収集や勉強が欠かせません。

今後の目標

より多くの企業の採用を成功に導き、業界ナンバーワンになることです。